深圳沃爾瑪驗廠的高風險違規之雇用程序

　　1. 深圳沃爾瑪驗廠，沒有雇用程序及人員檔案

　　2. 廠內沒有人員檔案及雇用紀錄

　　3. 沒有身份證覆印本于人員檔案內

　　4. 雇員報大年齢，實存虛報成份

　　5. 假身份證

　　條款要求

　　所有在廠工作之人員，與其相關人員紀錄必須保留于廠區

　　勞動法15條

　　雇用單位不可聘用童工(包括暑期工、實習人員)，其年齡為16歲以下

　　WM補加意見

　　人員紀錄必須有：相片、入職日期、出生日期及身份證復印件【深圳沃爾瑪驗廠】