深圳沃爾瑪驗廠的廠規或員工手冊

　　a. 深圳沃爾瑪驗廠，提供員工手冊

　　b. 提供涉及員工招聘、離職等手續辦理的管理制度(

　　①應明確不招聘童工，無強迫勞動，不收取押金的條款;

　　②關于保護未成年工的規定，比如不上夜班、不從事有毒有害及危險崗位等;

　　③規定反歧視、反騷擾政策，不得有任何毆打、辱罵或體罰員工的內容;

　　④ 工作時間規定，正常上班時間每天 8 小時，加班情況應注明屬于特殊時才出現;

　　⑤關于假期的規定，每年應有 14 天的帶薪假期，女工生育不少于 98 天的產，勞動者在婚喪假期間或依法參加社會活動期間，應依法支付工資;

　　⑥員工進廠時發放員工手冊，且公司每個崗位要規定職責范圍;

　　⑦規定工資發放、員工福利政策及考評晉升;

　　⑧進廠不可扣押證件、不可強迫加班、不可強迫勞動等)【深圳沃爾瑪驗廠】