沃爾瑪驗廠審核專業術語含義

　　沃爾瑪驗廠包含社會責任、質量、反恐三種，社會責任驗廠主要是對工人的基本權利有一個保障，像工時、工資、社保，消防問題、政府文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產品質量等，反恐是對供應鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗人權，其它都需要三項審核，消防問題是沃爾瑪的零容忍項，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、滅火器、樓梯等。

　　沃爾瑪驗廠：

　　虐待：指任何作為或不作為的故意損害或傷害人的行為。體罰是一種虐待。

　　可使用 ：只要人員可自由接近、拿到并使用某物品，沒有任何阻礙或限制，及表示該物品是可使用的。

　　適用法律 ：指國際、國家和當地政府認可的規則，可以在特定地點或設施強制執行。

　　評估 ：指由 Walmart 責任采購團隊所評估的審核結果，會給出一個評估等級，并確定Walmart
與供應商之間的持續關系。評估用于確定未來審核的頻率，和未來的生產和出貨的狀態。

　　審核：指由審核員進行檢查和評估的過程，目的是發現供應商的服務是否違規并加以分類。審核可能會檢查是否有具體的侵權行為。

　　審核員：指執行審核的人員。

　　審核請求 ：通過零售鏈接提交請求，其中包括供應商信息、廠家信息以及審核類型。審核請求也用來通知 Walmart
責任采購團隊某工廠需要審核。責任采購團隊跟蹤所有的審核要求。

　　福利
：指除了正常賺取的工資或薪水之外，給予工人的報酬。福利可以是法律要求提供的，如加班費、假日薪酬或休假薪酬。也可以是法律沒有規定的情況下提供津貼，如學費報銷或食物籃。

　　抵債勞動 ：指為償還積欠雇主或另一人的債務而付出的勞力。通常情況下，工人為償還債務而提供的價值大于債務總額。

　　食堂 ：指設施中用來制作、出售或食用餐點飲料的區域。食堂可能是一個獨立的建筑物或位于工廠或宿舍大樓內。

　　童工 ：指雇傭的 14 歲以下的工人。

　　強制行為 ：指直接或間接威脅個人或是對個人施壓，使其違背自身意愿的行為。

　　合規性 ：指遵循或符合法律、規定、協議、或準則的義務。

　　持續改進 ：指為了改善工人的福祉、供應商的信譽和管理實踐，在勞工、健康、安全及環境方面持續改進的過程。【沃爾瑪驗廠】