現在的商品需求逐漸飽和，很多工廠因為訂單減少，人力成本逐漸的提高，規模小的工廠很難維持工廠的開支。在b2b平臺上有很多的大買家，很多工廠都會入駐商品到b2b平臺上，以獲取大訂單。這些大買家在和廠家合作之前通常都會找專業的驗廠公司到廠里驗廠，只有通過驗廠，工廠才會被納入合格的供貨商名單。而驗廠公司要怎樣選擇呢？現在驗廠公司很多，如果找不權威的驗廠公司驗廠，也很難在客戶那里得到認可。那我們怎樣去找一家既權威又有豐富經驗的驗廠公司呢？

 

深圳市通達利企業管理顧問有限公司成立于 2005 年，總部設在深圳。它的前身是深圳市通達利投資發展有限公司。憑著扎實的外貿底蘊和關系平臺，并經過不斷地努力，打造了良好的驗廠關系網。多年來，我們以沿海“珠三角” 、 “長三角” 、 “環渤?！比蠼洕Φ目v向發展為主，以中部、西部的橫向發展為輔，并在天津設立了辦事處，形成南與北共同發展的局面。我們先后成功地為國內外數千間企業提供 COC (迪士尼驗廠，SMETA驗廠，BSCI驗廠，沃爾瑪驗廠，WCA驗廠，SQP驗廠，QMS驗廠，COSTCO驗廠，Target驗廠等)驗廠及體系認證咨詢服務，迅速成為企業管理咨詢和培訓、國際標準認證咨詢和培訓、強制性產品認證和食品認證咨詢的專業服務機構。服務的領域包含了電子，玩具，服裝，塑料，五金，陶瓷，禮品，絲花，家具，電器，以及鞋類等。伴隨著中國企業的崛起，通達利以良好的口碑和信譽，贏得客戶的高度評價。

 

迪士尼驗廠標準：

首次會議：自我介紹，了解工廠基本情況，介紹審核流程，詢問管理層等。

 

工廠巡視：確保工廠的工作環境符合當地和生產守則的要求。

 

文件審核：確保工廠運作的合法性。

 

工人面談：獲取其他過程無法得到的信息以及考察文件的一致性

 

末次會議：教育并提供改善的最佳運作指引，幫助工廠達到守則的要求

 

 

BSCI驗廠標準：

1、工廠、宿舍平面圖

 

2、所有員工的勞動合同

 

3、工廠規章制度以及員工獎懲記錄

 

4、社會保險繳費憑證，以及相關批文

 

5、消防演習、消防培訓記錄和消防設施檢查記錄

 

6、營業執照、國稅和地稅登記證、建筑工程竣工驗收證明

 

7、衛生許可證, 廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證等

 

8、員工安全衛生培訓及崗位培訓記錄，化學品人員培訓記錄

 

 

沃爾瑪驗廠標準：

1、反歧視條款：向雇員提供良好的工作環境，確保員工不因為直接或者間接涉及種族，宗教，性別，政治觀點，或者身體殘疾問題，而受到歧視，打擾等。

 

2、強迫用工條款：我們不雇傭罪犯，學徒工，或被強迫的勞動者，從事工廠產品的生產。

 

3、童工條款：不用童工，不雇傭年齡在15歲以下的人員。

 

4、工作時間條款：依據當地法律規定的上班時間和加班時間，制定合理的員工作息制度。

 

5、壓迫與威逼條款：認同員工的價值，尊重每個員工，杜絕使用殘酷不尋常的紀律約束。

 

6、賠償條款：根據相關法律規定合理支付員工工資，這些法律如關于最低工資標準規定，和本地主要產業工資標準規定。

 

7、員工健康與安全條款：根據所有現行法律法規提供安全，干凈和健康的工作環境。

 

 

SEDEX驗廠標準：

1、公司概括簡介：體現公司的成立時間、法人代表、地址、主要設備、規模人數、經營范圍等基本信息

 

2、員工手冊：體現員工的工作時間、勞動報酬、薪資與休假、勞動保護等基本信息

 

3、招工指引/程序：體現公司的正常招聘流程

 

4、工作時間記錄：明確體現當天的上班時間和下班時間，體現當天的工作時間長度

 

5、廠房建筑結構安全許可證： 廠房消防安全許可證

 

6、健康安全政策：制定風險管理方針和程序，對公司風險因素進行分析，并制定應急預防措施

 

7、電梯起重設備登記準用：特種作業人員資格證書

 

8、化學危險品倉許可：化學危險品清單，編制物料安全特性表，在使用和儲存場所張貼

 

9、食堂衛生許可證：飯堂廚房必須注意清潔;生與熟的食物分開擺放，熟的食物必須加蓋蓋好

 

10、保安守則：不得強迫和限制人身自由，工人下班后可自由離開